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行政人力部召开月度工作交流会
金沙网站:2014-04-04 金沙js333娱乐场:

4月1日,优化、整合后的行政人力部召开首次月度工作交流会,对近期工作进行了梳理总结,对未来工作展开了分析、讨论。金沙娱乐总裁助理杨大平主持会议并对部门工作作总体强调和具体安排。


行政人力部是金沙娱乐实施创新创效活动后整合而成的部门,兼容了原金沙娱乐办公室、人力资源部和业务板块的行政人力工作。优化后的行政人力部沟通协调成本大大降低,工作节奏明显加快。为确保行政人力工作持续向好开展,杨总主持召开了此次会议,意在对部门工作进一步梳理并作更合理的安排。在听取完部门员工的工作畅谈后,他对行政人力部工作提出了三点要求:第一,要求行政人力部切实担当“营造氛围、引人树人、成就未来”的工作使命,首先自身要做制度和原则的护卫者和模范实行者,按照金沙娱乐“肃风正气”的工作要求,事事逗硬,切实转变软、散、慢的工作作风,同时要带动和影响整个总部和金沙娱乐全体员工,一起构建积极向上、团结和谐的工作氛围;第二,放开思维,放手工作。按照金沙娱乐和赵董事长关于创新转型的总要求,突破一切有形或无形的束缚,多动脑子、多出点子,工作要有新意,防止出错,但不要害怕出错,只有有利于创新的出错及时加以纠正就对了;第三,树立标杆意识,增强工作自信。相信自己才是本岗位的权威,只有自己才能做到最佳的状态,以最高的标准严格要求自己。每个人都要积极发挥主观能动性,主导自己所负责的工作,事情“到此为止”,凡事经过你的手一定是最后一个环节而不把问题留待别人。


行政部门全体员工倍受振奋,纷纷表示一定要履行职责、全力以赴把工作做得更好


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